팀원들이 한마음으로 행동해야 하는 문제 해결 과제. 예시: 탈출 게임이나 보물찾기 같은 활동
운영 팁: 일반 상식, 회사 관련 문제, 팀원 개인 퀴즈(좋아하는 음식, 취미 등)를 골고루 섞으면 다양한 강점을 가진 팀원들이 모두 활약할 수 있습니다.
적합한 팀 빌딩 게임을 선택하는 것은 팀의 규모, 목표, 업무 환경에 따라 다릅니다. 먼저 다음 핵심 요인을 고려하는 것부터 시작하세요.
대표적으로 구글의 '프로젝트 아리안'이라는 팀빌딩 활동을 예로 들 수 있습니다.
이 활동의 이점: 구조물을 디자인하고 구축하는 데 협업하면서 팀의 문제 해결 능력과 협업 스킬을 시험하게 됩니다.
모양, 크기, 질감 등을 묘사할 수는 있지만, “백합을 그리세요”와 같이 물체를 직접적으로 언급하면 안 됩니다. 그림이 완성되면 사진과 비교하여 서로 얼마나 잘 소통했는지 확인합니다.
조직 내부에서 팀빌딩을 강화하기 위해 다양한 활동을 실시하고 있는 기업입니다.
진행 및 디브리핑 : 프로그램들을 효과적으로 진행할 수 있도록 사전 점검을 하는 한편 팀빌딩 후 간단하게라도 팀원들이 서로 결과와 교훈을 나눌 수 있게 디브리핑 세션도 준비합니다.
운영 팁: 여러 회사명랑운동회 팀이 동시에 다른 방에서 도전하고, 탈출 시간을 비교하면 팀 간 건전한 경쟁심을 유발할 수 있습니다.
더욱이, 팀워크를 구축하는 활동은 단지 주의를 산만하게 만드는 것이 아닙니다. 오히려 팀워크와 의사소통에 전략적으로 투자하여 문제 해결, 창의성, 리더십, 탄력성과 같은 자질을 키우는 것입니다.
장점: 스트레스 해소와 건강 증진 효과가 있으며, 응원하고 축하하는 과정에서 유대감이 깊어집니다.
도전의 대미를 장식할 마지막 단계에서 어느 팀이 최고의 구조물을 엔지니어링하고 조립했는지 밝혀집니다.
이 활동의 이점: 이 게임을 통해 팀원이 몸을 직접 움직일 수 있습니다. 공을 공중에 띄운 상태를 오랫동안 유지하기 어렵다면 지속 시간을 늘리기 위해 전략을 세워 보세요.
완벽한 정사각형이 만들어졌다고 생각하면 팀은 밧줄을 바닥에 내려놓고 눈가리개를 벗거나 눈을 뜬 뒤 모양이 잘 만들어졌는지 확인합니다.